كيف يمكنك تحفيز موظف تم تخطيه في الترقية؟

ابحث عن سبب تخطي هذا الموظف. غالباً ما يكون السبب واضحاً ومفهوماً. فعلى سبيل المثال، ربما تتطلب الترقية في مجال المخازن الدراية باستخدام أجهزة الكمبيوتر، الأمر الذي ربما يفتقده موظفك الممتاز. طمأنه بأن هذه المهارات من السهل اكتسابها، ثم ابدأ في الإعداد من أجل تدريبه وصقل مواهبه حتى يصبح الموظف مستعداً من أجل الفرصة القادمة.

خلال هذه الفترة من التدريب، استمر في تشجيع الموظف على عمله الجيد. حاول إشراكه في المشاريع المشوقة. كن داعماً له. فبمجرد أن تزول سحابة خيبة الأمل سيعود الموظف ليصبح فرداً منتجاً في قسمك كما كان في السابق وأكثر.