ماذا ينبغي علي القيام به لتحسين علاقتي مع رؤسائي؟

المدير هو المدير؛ إنه ليس رفيقاً أو صديقاً مقرباً. ربما كنتما تعملان سوياً عن قرب، ولكن هذا لا يضمن أنكما ستصبحان أصدقاء. بالنسبة لبعض المدراء، أفضل شيء يمكنك أن تأمل فيه هو المعاملة باحترام.

ومع ذلك فلا بأس إذا لم تعط مديرك سبباً لأن يكرهك. إذا كنت سيئ الحظ بدرجة كافية لأن يكون لديك مدير أناني وغير ناضج أو حتى غير كفء، كما يحدث مع معظم الأشخاص في وقت أو آخر، فمازال من مصلحتك من أجل حياتك المهنية والشخصية أن تظهر قدراً من الاحترام لك.

لكي تتمكن من صنع قدر كبير من الاحترام بينك وبين مديرك، ينبغي عليك أن تتعلم الدفاع عن موقف مديرك عندما يكون هذا ملائماً. مثل هذا السلوك سيكسبك تقدير واحترام مديرك. كما أنه سيخبر الآخرين عنك أيضاً. وبالتالي سيرد اسمك على ذهن مديرك وأفراد الإدارة العليا عندما تظهر فرصاً جديدة للترقي.

إن المدراء البارعين يعلمون أي الموظفين يضعونهم في الخلفية وأيهم يضعون ثقتهم به ويرشحونه للترقية. كثيراً ما يتم اختيار أصحاب الحضور ومهارات التعامل مع الآخرين، لأنهم أثبتوا أنهم يعرفون ما يجب عليهم وما لا يجب عليهم فعله.